Ett nytt kollektivavtal mellan Vårdförbundet och SKR är på plats. Resultatet: höjda löner, högre ob-tillägg och förbättrade villkor för förskjuten arbetstid.
– Vi tycker vi har fått igenom en stor del av våra tankar för en förbättrad arbetsmiljö och arbetstidsförläggning, säger vårdförbundets vice ordförande Janí Stjernström till TT.
I ett pressmeddelande meddelar Vårdförbundet att avtalet följer industrins märke på 6,4 procents löneökningar under två år. Först 3,4 procent i år och sedan 3 procent under 2026.
Janí Stjernström konstaterar att det "har varit tuffa förhandlingar". Men med för- och nackdelar ställda mot varandra så är man nöjd.
Utöver de nya löneökningarna har parterna bland annat kommit överens om höjd ob-ersättning på samma procentsatser som löneökningarna, och ersättning för övertid i stället för mertid.
– Vi har fått en framgång i de här förhandlingarna ändå, som leder till mycket mer ersättning till våra medlemmar – så det är mer i plånboken, säger Janí Stjernström.
Hon lyfter också att man har fått förbättrade villkor för förskjuten arbetstid. Därmed blir "förutsägbarheten på ett helt annat sätt".
Om det är något som man hade önskat få igenom men fick ge sig på?
– Man får ju alltid ge och ta. Vi har inte nått fram i allt vi ville ha. Det skulle ju vara konstigt. Men däremot så har vi fått igenom det som vi har prioriterat det viktigaste för våra medlemmar, säger Janí Stjernström.
Avtalet berör 110 000 offentligt anställda barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor och chefer.
