Sobona försvarar avtalet om dygnsvilan för brandmännen

Att räddningstjänsten nu behöver ställa om för att gå ifrån dygnspassen har väckt protester. Arbetsgivarorganisationen Sobona motiverar reglerna med att avtalet ska vara enhetligt för olika verksamheter inom kommun och region.

Inom flera yrkesgrupper som traditionellt har arbetat dygnspass, har anställda och arbetsgivare protesterat mot de nya reglerna om dygnsvila, där 24-timmarspass bara har tillåtits restriktivt och efter ett dispensförfarande.

I förhandlingarna om ett förnyat kollektivavtal för nära 1,3 miljoner arbetstagare vid kommuner, regioner och Sobona-företag ville Kommunal få bort dispensförfarandet för dygnspass inom räddningstjänsten.

Förenklat dispensförfarande

Nya kollektivavtalet som tecknades mellan fackförbundet Kommunal, arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona gäller för nära 1,3 miljoner anställda i kommuner, regioner och Sobona-företag. Avtalet innebär flera förändringar i reglerna kring dygnsvila för arbetstagare i LSS-boenden och i räddningstjänsten.

Dispensförfarandet, där en central arbetstidsnämnd tar beslut om dygnspassarbete inom räddningstjänsten, har förändrats och förenklats.

Dispens behövs inte längre för dygnspassarbete vid vissa övnings- och utbildningstillfällen, inte heller vid nationella beredskapsfunktioner.

Beslut om dispens som redan är fattade förlängs till den 31 oktober 2025. Nya beslut gäller för tolv månader. Därefter kan arbetsgivaren själv fatta beslut i enlighet med den beviljade dispensen, så länge behovet kvarstår. Då behöver man inte söka ny dispens.

Källa: Kommunal

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Att räddningstjänsten nu behöver ställa om för att gå ifrån dygnspassen har väckt protester. Arbetsgivarorganisationen Sobona motiverar reglerna med att avtalet ska vara enhetligt för olika verksamheter inom kommun och region.