Nu står det klart att 338 tjänstemän och ingenjörer får lämna Northvolt i Skellefteå, enligt fackliga uppgörelser med den krisdrabbade batteritillverkaren. Detta kommer ovanpå de som tidigare tvingats lämna bolaget i Västerås och Stockholm.

Northvolt räknar med att snart även vara klar med en uppgörelse med IF Metall om storvarslet från september. Och den väntas beröra betydligt fler medarbetare.

"Vi hoppas också att de fackliga förhandlingarna för arbetarsidan i Skellefteå kan avslutas inom kort. Vårt mål är att kunna ge besked till personalen så snart som möjligt", skriver Nathalie Bruno på Northvolts pressavdelning i ett mejl till TT.

"Det är självklart inte roligt för någon att föra de här diskussionerna. Alla skulle nog hellre fokusera på att fortsätta utveckla våra anläggningar och batterier", tillägger hon.

Oklart om finansiering

Parallellt pågår finansieringsförhandlingar med ägare, långivare och kunder. Där är läget oklart in i det sista även om det i affärsmedia har rapporterats att bolaget fått muntliga löften om stöd på omkring två miljarder med hänvisning till källor.

"Vi befinner oss i en strategisk översyn där vi fokuserar på kärnaffären och kostnadsbesparingar. Det är det som definierar vägen framåt just nu", skriver Bruno.

Hon beskriver finansieringsförhandlingarna som ett intensivt arbete.

"De fortskrider i en konstruktiv andra", tillägger hon.

Både Unionen och Sveriges Ingenjörer ser uppgörelsen i Skellefteå, som blev klar på tisdagen, som något bättre än hur det såg ut när förhandlingarna inleddes.

– Det är något färre än vad vi såg framför oss. Det handlar om att vi kunde hitta en del ställen dit anställda kunde omplaceras, vilket påverkade totalsiffran, säger Shaneika Jeffreys, vice ordförande för Unionen på Northvolt Ett i Skellefteå.

Hård tidspress

Hon tillägger att förhandlingarna ägt rum under hård tidspress.

– Men jag kan försäkra er om att vi har gjort allt vi kunnat för att detta görs på ett korrekt sätt: snabbt men bra. Detta är viktiga beslut och vi har varit väldigt noga att alla lagar och regler har följts, säger Jeffreys.

Hon tycker det känns som att Northvoltledningen nu anstränger sig hårt för att säkra jobben för de som blir kvar.

– Finansiellt jobbar bolaget väldigt hårt så att de anställda som finns kvar känner sig säkra – allihop. Bolaget gör allt de kan för att vi ska ha kvar förtroendet för arbetsplatsen, säger hon.