Vi får ofta höra att vi har brist på tandläkare, läkare och veterinärer och från politiskt håll förordar de en ökning av antalet utbildningsplatser. Men orsaken till att många slutar är dålig personalpolitik, skriver tandläkaren Håkan Danielsson.
Inte sällan får vi i media höra talas om bristen på personal i olika regioner av landet, eller i olika yrkesroller. Ibland kan denna brist på kvalificerade personer säkert vara verklig och ett stort problem för arbetsgivaren, men alltför ofta rör det sig om dåliga löner och arbetsförhållanden, som medför att få eller ingen vill ha en utlyst tjänst. Följande är några exempel på detta:
1. Varför är det brist på tandläkare i Norrbotten? Det är ingen tandläkarbrist i Sverige, som helhet.
2. Det är ett problem i Sverige, att få veterinärer väljer att arbeta som Distriktsveterinärer anställda av Jordbruksverket. Någon brist på veterinärer i landet föreligger dock inte.
3. Man hör ofta talas om läkarbristen i Sverige, trots att enmansutredaren Stefan Fölster 2018 konstaterade att Sverige har flest antal läkare per 1 000 invånare, i hela EU.
En påtaglig förändring av synen på de anställda krävs inom offentlig sektor.
I samtliga dessa fall är det den offentliga sektorn som har svårt att rekrytera personal, medan den privata sidan helt saknar dylika problem. I samtliga fall basuneras det ut att en ”brist” föreligger, där man från politiskt håll ofta förordar en ökning av utbildningsplatser för respektive yrken.
Denna brist är dock koncentrerad till offentlig sektor, där man under många år tagit sig friheten att behandla sin personal på ett ofta märkligt sätt. Personalen ska snarare vara tacksamma att de får arbeta där, än att man sätter värde på dem och visar sin uppskattning från ansvarigt håll.
En ökning av antalet utbildade individer kommer sannolikt bara att resultera i fler arbetslösa akademiker, då många hellre väljer detta än att flytta till en plats eller position de inte trivs på. En påtaglig förändring av synen på de anställda krävs inom offentlig sektor, annars kommer personalbristen snarare att förvärras, oavsett hur många utbildningsplatser som skapas.
Håkan Danielsson
Tandläkare med erfarenhet både från offentlig och privat tandvård
Detta är en opinionstext. Åsikterna är skribentens egna.
