Det nya kollektivavtalet har anpassats efter EU:s kritik mot Sverige. När man har dragit gränser för arbetspassens längd har man dock gått för långt, menar många i flera yrkesgrupper. – Det är vansinne, för man fördärvar verksamheten, säger Krister Maltby, personlig assistent.
Som svar på EU-kommissionens kritik mot att det svenska kollektivavtalet inte följde EU:s arbetstidsdirektiv när det gäller dygnsvila har arbetsgivarorganisationer och fackliga parter förhandlat fram ändringar som gäller alla som arbetar i kommuner, regioner och kommunala bolag. För många trädde avtalet i kraft den 1 oktober, medan bland andra räddningstjänstens avtal gäller från den 1 februari 2024.
Grundregeln enligt direktivet är att arbetstagare ska ha minst elva timmars vila per dygn och alltså arbeta som längst 13 timmar i sträck.
