Teliachefen Patrik Hofbauer höjer ribban för lönsamheten för koncernen efter det stora nedskärningspaket som presenterades i början september. Målet för kassaflödet höjs kraftigt.

Telialedningen siktar enligt ett pressmeddelande på en tillväxt på 2 procent per år när det gäller tjänsteintäkter och vinstökning enligt måttet EBITDA på 4 procent per år och vad som kallas ett fritt kassaflöde till 2027 på minst 10 miljarder kronor.

– Det är en fördubbling mot vad vi genererade 2023, alltså förra året, säger Hofbauer.

Ska dela ut 7,9 miljarder

Kassaflödet som skapas ska bland annat täcka den planerade utdelningen på 2 kronor per aktie, totalt 7,9 miljarder kronor, nästa år, enligt Teliachefen.

– Vi ska generera tillräckligt stort kassaflöde 2025 så att vi täcker utdelningen, säger Hofbauer.

En stor del av det ökade nettokassaflödet bygger på att den omorganisation som ska vara genomförd den 1 december, där 3 000 tjänster ska bort, faller ut som planerat, enligt Hofbauer.

– Det är naturligtvis jättetufft att säga hejdå till 3 000 kollegor. Men vi gör det för att bli bättre, snabbare och enklare, säger han.

"Intensiva diskussioner"

Personalneddragningarna och omorganisationen – som särskilt påverkar den svenska delen av organisationen genom en mer decentraliserad modell – ska dra ned kostnaderna med 2,6 miljarder kronor per år.

– Jag tycker vi har en bra dialog med facket, säger Hofbauer om de pågående förhandlingarna om omorganisationen.

– Nu är det intensiva diskussioner med facken, både här i Sverige, men i alla länder egentligen. Det handlar om att vi ska ta ner antalet anställda med 3 000. Men det handlar också om en ganska stor omorganisation internt där vi flyttar tjänster centralt ut till länderna också. Så det är en ganska stor förändring, tillägger han.