Hur mår svenska chefer i dag? Och hur mår deras familjer? Tar företagen tillräcklig hänsyn till chefer med småbarn? Den sortens frågor har hängt med i managementkonsultsvängen i minst 30 år. Jag vet, eftersom jag skrev om frågan i Dagens Industri 1994. Så vad har hänt sedan dess? Mer teori och större medvetenhet, absolut, men väldigt lite praktik.
Här pressen ökar på jobbet är det viktigare än någonsin att prata om sina privata behov, sade Birgitta Ahltorp, psykolog och psykoterapeut, till mig inför min artikel om chefer och familjeliv för Dagens Industri år 1994. Det är också vad min vän Anna Ahrenfelt, vd och grundare av företaget Sustain Change, säger i dag. När Anna gästade min podcast Lev skönare här på Epoch Times i vintras talade hon, precis som Birgitta, om nödvändigheten av att blanda in hela livet i jobbekvationen. Man kan inte fungera bra på jobbet om familjelivet lider. Det säger sig självt. Är det så svårt att göra något åt det att knappt något har kunnat hända på 30 år?
