President Donald Trump undertecknade i januari ett antal ordrar som riktade sig mot den federala regeringens policyer och metoder för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI), som han kallade ”olagliga och omoraliska” former av diskriminering.

I mars meddelade en federal appellationsdomstol att Trumpadministrationen tillfälligt kan förbjuda DEI-program vid federala myndigheter och företag med statliga kontrakt, efter att en lägre domstol tidigare stoppat förbudet.

Förutom att Trump beordrade federala myndigheter att avskaffa DEI-program, förbjöd han även federala entreprenörer, som inkluderar många av de största amerikanska företagen, att ha sådana program. Han gav också justitiedepartementet och andra myndigheter i uppdrag att identifiera företag, skolor och ideella organisationer som olagligen diskriminerar via DEI-policyer.

Trump-administrationen har i domstolshandlingar hävdat att orderna inte förbjuder eller motverkar yttrandefriheten utan är inriktade på olaglig diskriminering.

DEI hänvisar till organisatoriska ramverk som enligt förespråkarna är avsedda att främja rättvis behandling och fullt deltagande av alla människor, inklusive på arbetsplatsen. Kritiker, såsom den konservativa tankesmedjan The Heritage Foundation, har dock sagt att DEI är diskriminerande, ”antiamerikanskt” och liknar det kinesiska kommunistpartiets ”kampsessioner” som var vanliga under kulturrevolutionen på 1960- och 70-talen.