loading
Fyra av tio i Polisförbundet uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport från facket. Foto: Johan Nilsson/TT
Fyra av tio i Polisförbundet uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport från facket. Foto: Johan Nilsson/TT
Inrikes

Fyra av tio poliser planerar att byta jobb

TT

Fyra av tio poliser uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport.

– Det är en allvarlig signal som både regeringen och polisledningen måste ta till sig, säger förbundsordförande Lena Nitz.

Polisförbundets rapport bygger på två Novus-undersökningar där förbundets medlemmar fått svara på frågor om bland annat arbetsbelastning, syn på lön och yrkets attraktivitet.

Förutom att 4 av 10 uppger att de planerar för ett liv utanför myndigheten säger även 7 av 10 att deras avdelning sällan eller aldrig har tillräcklig bemanning för att klara verksamhetens krav.

Många anser att det är viktigt med fler poliskollegor och bättre arbetstider för att öka attraktiviteten, men viktigast för att vilja stanna i yrket är högre lön.

54 procent av de svarande anger att högre lön är den enskilt viktigaste åtgärden för att vilja stanna i yrket.

– Ökningen måste fortsätta till dess att polisyrket blir så attraktivt att man kan behålla de poliser man har, att man kan få tillbaka dem som slutat och att man kan fylla på platserna på polisutbildningen, säger Lena Nitz.

Vid förra avtalsperioden förhandlade facket fram drygt 15 procent i löneökningar över tre år. Men medelgrundlönen för en polis är fortsatt flera tusen kronor under medelgrundlönen för övriga statligt anställda.

– Det är fortfarande så att en polis kan höja sin lön med flera tusen kronor i månaden och få arbetstider som är mellan 8 och 17 måndag till fredag genom att byta arbetsgivare.

Lena Nitz, Polisförbundets ordförande säger att satsningar på polislönerna måste fortsätta för att öka yrkets attraktivitet. Arkivbild. Foto: Christine Olsson/TT

Utvecklingen verkar dock gå åt rätt håll. Vid förbundets undersökning 2017 var det 6 av 10 som uppgav att de planerar för ett liv utanför polisen, jämfört mot årets 4 av 10.

– Men siffrorna är fortfarande alldeles för höga. Med tanke på rådande polisbrist måste mer göras för att poliser inte ska vilja lämna yrket, säger Lena Nitz.

Antalet poliser har ökat i Sverige de senaste åren men polistätheten är fortfarande relativt låg, 198 poliser per 100 000 invånare, jämfört med toppen 2010 då den siffran var 216.

Polistätheten minskar dock inte längre, vilket den har gjort tidigare år.

Det finns även stor politisk enighet om att poliserna ska bli fler, och myndigheten själv har därför som mål att det ska finnas över 26 000 poliser i Sverige 2024, att jämföra med dagens cirka 20 500. Målet beräknas nås i början av 2025.

TT: Tycker du att utvecklingen går åt rätt håll?

– Satsningarna man har gjort hittills har ändå gett resultat, och det är därför det är så viktigt att hålla i dem över tid. Men man behöver också fundera på om det går för långsamt, det är fortfarande för många poliser som slutar och vi fyller inte utbildningarna. Mer måste göras för att öka attraktiviteten, säger Lena Nitz.

 

(Marc Skogelin/TT)

Undersökningarna

(TT)

Novus Opinion har på uppdrag av Polisförbundet genomfört två medlemsundersökningar om bland annat arbetsbelastning och syn på lön och yrkesattraktivitet.

Den första undersökningen genomfördes 25 februari–13 mars i år, då 3 343 webbintervjuer genomfördes bland förbundets medlemmar i yrkesverksam ålder. Svarsfrekvensen var 51 procent.

Den andra undersökningen genomfördes 8 oktober–22 oktober, med 2 045 webbintervjuer. Svarsfrekvensen var 52 procent.

Undersökningarna är enligt Novus åsiktsmässigt representativa för förbundets medlemmar. Felmarginalerna ligger inom 1,67 respektive 2,17 procent för undersökningarna.

Källa: Rapporten "Konkurrenskraftiga löner för viktiga samhällsbärare" från Polisförbundet

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loading
Fyra av tio i Polisförbundet uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport från facket. Foto: Johan Nilsson/TT
Fyra av tio i Polisförbundet uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport från facket. Foto: Johan Nilsson/TT
Inrikes

Fyra av tio poliser planerar att byta jobb

TT

Fyra av tio poliser uppger att de aktivt planerar för ett liv utanför polisen, enligt en ny rapport.

– Det är en allvarlig signal som både regeringen och polisledningen måste ta till sig, säger förbundsordförande Lena Nitz.

Polisförbundets rapport bygger på två Novus-undersökningar där förbundets medlemmar fått svara på frågor om bland annat arbetsbelastning, syn på lön och yrkets attraktivitet.

Förutom att 4 av 10 uppger att de planerar för ett liv utanför myndigheten säger även 7 av 10 att deras avdelning sällan eller aldrig har tillräcklig bemanning för att klara verksamhetens krav.

Många anser att det är viktigt med fler poliskollegor och bättre arbetstider för att öka attraktiviteten, men viktigast för att vilja stanna i yrket är högre lön.

54 procent av de svarande anger att högre lön är den enskilt viktigaste åtgärden för att vilja stanna i yrket.

– Ökningen måste fortsätta till dess att polisyrket blir så attraktivt att man kan behålla de poliser man har, att man kan få tillbaka dem som slutat och att man kan fylla på platserna på polisutbildningen, säger Lena Nitz.

Vid förra avtalsperioden förhandlade facket fram drygt 15 procent i löneökningar över tre år. Men medelgrundlönen för en polis är fortsatt flera tusen kronor under medelgrundlönen för övriga statligt anställda.

– Det är fortfarande så att en polis kan höja sin lön med flera tusen kronor i månaden och få arbetstider som är mellan 8 och 17 måndag till fredag genom att byta arbetsgivare.

Lena Nitz, Polisförbundets ordförande säger att satsningar på polislönerna måste fortsätta för att öka yrkets attraktivitet. Arkivbild. Foto: Christine Olsson/TT

Utvecklingen verkar dock gå åt rätt håll. Vid förbundets undersökning 2017 var det 6 av 10 som uppgav att de planerar för ett liv utanför polisen, jämfört mot årets 4 av 10.

– Men siffrorna är fortfarande alldeles för höga. Med tanke på rådande polisbrist måste mer göras för att poliser inte ska vilja lämna yrket, säger Lena Nitz.

Antalet poliser har ökat i Sverige de senaste åren men polistätheten är fortfarande relativt låg, 198 poliser per 100 000 invånare, jämfört med toppen 2010 då den siffran var 216.

Polistätheten minskar dock inte längre, vilket den har gjort tidigare år.

Det finns även stor politisk enighet om att poliserna ska bli fler, och myndigheten själv har därför som mål att det ska finnas över 26 000 poliser i Sverige 2024, att jämföra med dagens cirka 20 500. Målet beräknas nås i början av 2025.

TT: Tycker du att utvecklingen går åt rätt håll?

– Satsningarna man har gjort hittills har ändå gett resultat, och det är därför det är så viktigt att hålla i dem över tid. Men man behöver också fundera på om det går för långsamt, det är fortfarande för många poliser som slutar och vi fyller inte utbildningarna. Mer måste göras för att öka attraktiviteten, säger Lena Nitz.

 

(Marc Skogelin/TT)

Undersökningarna

(TT)

Novus Opinion har på uppdrag av Polisförbundet genomfört två medlemsundersökningar om bland annat arbetsbelastning och syn på lön och yrkesattraktivitet.

Den första undersökningen genomfördes 25 februari–13 mars i år, då 3 343 webbintervjuer genomfördes bland förbundets medlemmar i yrkesverksam ålder. Svarsfrekvensen var 51 procent.

Den andra undersökningen genomfördes 8 oktober–22 oktober, med 2 045 webbintervjuer. Svarsfrekvensen var 52 procent.

Undersökningarna är enligt Novus åsiktsmässigt representativa för förbundets medlemmar. Felmarginalerna ligger inom 1,67 respektive 2,17 procent för undersökningarna.

Källa: Rapporten "Konkurrenskraftiga löner för viktiga samhällsbärare" från Polisförbundet

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024