Kompetensförsörning är ett omvittnat problem för både små och stora företag i dag. Det finns en glapp mellan de utbildningar som ungdomar söker och vad som efterfrågas av arbetsmarknaden.

I Tidöavtalet slås fast att kopplingen mellan gymnasieutbildning och yrkeslivet ska stärkas, och att utbildningar, inte minst en gymnasial yrkesskola, bör utformas i samverkan med näringslivet. Det har också funnits en bild av att den yngre generationen är svår att attrahera för arbetsgivare. Bilden har varit att det inte varit trygghet och lön som lockat, utan mer spännande jobb, gärna i form av korta projekt.

Nu visar en studie från Västsvenska handelskammaren att detta har förändrats från åren före pandemin och fram till i dag.