Det är examenstider och dags för många att börja sina första anställningar. När ambitiösa generation Z ska ut i arbetslivet ställs delvis nya krav på arbetsgivarna, men den äldre generationen kan också lära sig av den yngre.
– På vårt jobb finns Nocco-kyl och vi tar långlunch för att hinna med träningspass. Det finns självklart mycket för den yngre generationen att lära sig av den äldre, men också som den äldre generationen kan lära sig av den yngre, säger Hanna Eriksson, HR-chef på rekryteringsbolaget TB-Group, och född precis mellan generation Z och den föregående generationen, som brukar kallas millennials.
Det finns, enligt SCB, närmare 1,5 miljoner personer i generation Z, födda mellan 1996 och 2010. De är uppvuxna i en digital vardag med klimatångest, osäker ekonomi och pandemi. Före sig har de millennials, födda 1980–1995.
