Övertidsarbetet i vården har sjunkit ordentligt. Färre inhyrda och fler fast anställda, anger SKR som några förklaringar. Men i vissa regioner ökar övertiden fortfarande.
I de 16 av 19 regioner som har svarat på intresseorganisationen SKR:s frågor (Sveriges Kommuner och Regioner), har övertidsuttaget minskat med 16 procent mellan första kvartalet 2023 och samma period 2024.
– Det finns flera faktorer som ligger bakom det. En är arbetet med att minska hyrbemanningen och det faktum att man har anställt mer egen personal, säger SKR:s förhandlingschef Jeanette Hedberg.
Jämnare uttag
Hon pekar också på mer förebyggande arbetsmiljöarbete för att bland annat få scheman att gå ihop bättre.
– Man fördelar övertidsuttaget mer jämnt, säger Hedberg.
Riktigt så positivt lät det inte från vårdfacket i försomras när sjuksköterskorna gick ut i strejk för att kapa arbetstiderna.
Därför blir sådana här signaler desto viktigare, enligt Hedberg.
– Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna vi har. Och i ljuset av det är det här en väldigt positiv trend, säger hon.
Men nedgången i övertidsuttaget på 16 procent är en totalsiffra. I vissa regioner har övertidsarbetet ökat, det gäller sjuksköterskor i Norrbotten, Uppsala och Västerbotten. Och i vissa verksamheter kan trycket på personalen att jobba mycket övertid finnas kvar.
Hyrkostnader rasar
Siffrorna visar också att regionernas arbete med att kapa de höga kostnaderna för inhyrd arbetskraft har burit frukt. Under första halvåret sjönk hyrkostnaderna med 28 procent eller 1,3 miljarder kronor jämfört med samma period i fjol, enligt SKR. En inhyrd sjuksköterska eller läkare är som regel betydligt dyrare än att ha egen personal.
– Det här är ju ett arbete som har intensifierats och som alla regioner står bakom. Regionerna eftersträvar att minska beroendet av hyrpersonal, säger Jeanette Hedberg.
Hur många fler anställda regionerna numera har totalt sett i egen regi som en följd av färre inhyrda, vet inte SKR. Men vissa regioner har angett antalet. I Region Stockholm handlar det om 600 fler anställda sjuksköterskor. I Region Skåne rör det sig om 460 fler sjuksköterskor anställda på ett år.
