loadingTobias Hansson, vd Hitachi Energy Sverige. Foto: Jonas Ekströmer/TT
Tobias Hansson, vd Hitachi Energy Sverige. Foto: Jonas Ekströmer/TT
Inrikes

Här får hundratals Northvolt-anställda nytt jobb

Olle Lindström/TT

Tusentals anställda vid Northvolt riskerar sina jobb. Många är utlänningar som kan tvingas lämna Sverige.

– Vi känner av det, de är stressade, säger Tobias Hansson, Sverige-vd på Hitachi Energy som anställer hundratals tidigare batteriarbetare.

Hitachi Energy, verksamt inom energisystem, växer så det knakar i den gröna omställningen där hela världen efterfrågar modernare elnät.

Härom året hade det japanskägda bolaget, som nyligen köpte verksamheten av ABB, omkring 4 000 anställda i huvudsakligen Ludvika och Västerås. I början av 2027 är planen att den siffran ska vara 8 000. Utbyggda fabriker är på gång.

– Vi växer med omkring 100-150 personer i månaden, säger Tobias Hansson.

Ludvika: Framgångssaga med angenäma problem

50-tal redan börjat

Många hämtas från andra svenska industriföretag som gjort stora neddragningar, som Ericsson och Volvo Cars, och nu, inte minst Northvolt som sade upp omkring 1 600 personer i höstas och som ansökte om konkurs i förra veckan.

Ett 50-tal tidigare Northvoltanställda har redan börjat på Hitachi Energy. Ytterligare ett hundratal har skickat in ansökningar, enligt Tobias Hansson.

Och många av dem är utlänningar som sökt lyckan hos Northvolt, men som nu riskerar åka ut ur Sverige eftersom de är här som arbetskraftsinvandrare. Inget jobb, ingen rätt vara kvar i landet.

Bra för alla

Och det märks bland de som söker sig till bland annat Hitachi Energy, enligt Tobias Hansson.

– De är stressade.

Kompetensen hos många av de tidigare eller nuvarande Northvoltanställda passar bra in hos Hitachi Energy. Bolagen verkar båda i elbranschen. Så för Hitachi är tajmingen bra, vissa bolag behöver dra ner, andra växer. Och det blir en bra lösning för alla, enligt Hansson.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Nyhetstips

Har du tips på något vi borde skriva om? Skicka till es.semithcope@spit

loadingTobias Hansson, vd Hitachi Energy Sverige. Foto: Jonas Ekströmer/TT
Tobias Hansson, vd Hitachi Energy Sverige. Foto: Jonas Ekströmer/TT
Inrikes

Här får hundratals Northvolt-anställda nytt jobb

Olle Lindström/TT

Tusentals anställda vid Northvolt riskerar sina jobb. Många är utlänningar som kan tvingas lämna Sverige.

– Vi känner av det, de är stressade, säger Tobias Hansson, Sverige-vd på Hitachi Energy som anställer hundratals tidigare batteriarbetare.

Hitachi Energy, verksamt inom energisystem, växer så det knakar i den gröna omställningen där hela världen efterfrågar modernare elnät.

Härom året hade det japanskägda bolaget, som nyligen köpte verksamheten av ABB, omkring 4 000 anställda i huvudsakligen Ludvika och Västerås. I början av 2027 är planen att den siffran ska vara 8 000. Utbyggda fabriker är på gång.

– Vi växer med omkring 100-150 personer i månaden, säger Tobias Hansson.

Ludvika: Framgångssaga med angenäma problem

50-tal redan börjat

Många hämtas från andra svenska industriföretag som gjort stora neddragningar, som Ericsson och Volvo Cars, och nu, inte minst Northvolt som sade upp omkring 1 600 personer i höstas och som ansökte om konkurs i förra veckan.

Ett 50-tal tidigare Northvoltanställda har redan börjat på Hitachi Energy. Ytterligare ett hundratal har skickat in ansökningar, enligt Tobias Hansson.

Och många av dem är utlänningar som sökt lyckan hos Northvolt, men som nu riskerar åka ut ur Sverige eftersom de är här som arbetskraftsinvandrare. Inget jobb, ingen rätt vara kvar i landet.

Bra för alla

Och det märks bland de som söker sig till bland annat Hitachi Energy, enligt Tobias Hansson.

– De är stressade.

Kompetensen hos många av de tidigare eller nuvarande Northvoltanställda passar bra in hos Hitachi Energy. Bolagen verkar båda i elbranschen. Så för Hitachi är tajmingen bra, vissa bolag behöver dra ner, andra växer. Och det blir en bra lösning för alla, enligt Hansson.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2025