Skillnaden mellan svenskt och amerikanskt mångfaldsarbete blir allt större. Där Trumpadministrationen lägger ner, bygger Sverige upp. Nu väljer statliga Vattenfall att satsa ännu mer på mångfaldskonceptet DEI: ”Det leder till bättre affärsbeslut.”
”Vattenfall kommer att lyfta DEI-arbetet till nya höjder 2025.” Det är statliga Vattenfalls nya löfte gällande bolagets mångfaldsarbete. I februari uppdaterade de sin information om DEI (diversity, equity and inclusion, på svenska: mångfald, rättvisa och inkludering) (”equity” översätts normalt till ”rättvisa” men det är missvisande då begreppet är bredare och handlar om ”lika utfall” till skillnad från ”lika förutsättningar”, reds. anm). Nu ska konceptet integreras djupare via program, processer och policyer.
”Vi tror att satsningar på DEI kommer att påverka vår kärnverksamhet positivt”, skriver Vattenfalls pressavdelning till Epoch Times och hänvisar till uttalanden från den nytillträdde DEI-chefen Martijn Hagens: