En kvinna som sökte anställning i kundtjänsten till en bank nekades provanställning på grund av graviditet.
Det är diskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som begär att banken betalar diskrimineringsersättning på 140 000 kronor till kvinnan.
När kvinnan meddelade att hon var gravid under rekryteringsprocessen 2023, så avbröts rekryteringen med hänvisning till att hon inte kunde erbjudas tjänsten eftersom hon inte kunde arbeta heltid sammanhängande i sex månader.