En övervägande majoritet av de 61 företag i Storbritannien som deltagit i ett halvårslångt pilotprojekt med fyradagarsvecka planerar att fortsätta på den inslagna banan. Som skäl anges ökad produktivitet, bättre affärsresultat och nöjda medarbetare.
Projektet som omfattade 2 900 arbetstagare pågick mellan juni och december förra året. Den icke vinstdrivande organisationen 4 Day Week Global organiserade projektet tillsammans med tankesmedjan Autonomy och forskare vid Boston College respektive universitetet i Cambridge.
Restauranger, rekryteringsfirmor, välgörenhetsorganisationer och företag inom digital marknadsföring ingick bland flera andra i försöket. Arbetstagarna erhöll 100 procent av sin lön men arbetade 80 procent av sin tidigare arbetstid. Som motprestation lovade arbetstagarna att prestera till 100 procent av sin kapacitet.
