Den nya lagen Lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden, i dagligt tal visselblåsarlagen, trädde i kraft den 17 december. Den  bygger på ett EU-direktiv och ersätter den lag vi nu haft i några år om visselblåsarskydd. Det visar sig att lagen kanske inte ger det skydd som förväntats till privatanställda, men även fiffigt kringgås av det offentliga.

En vecka före dopparedagen – den 17 december 2021 – trädde ett förstärkt visselblåsardirektiv i kraft. Det ursprungliga från 2017 lyder:

-   Skydd för visselblåsare innebär att en arbetsgivare inte får hindra eller försöka hindra rapportering, eller på grund av rapportering vidta repressalier mot en rapporterande person.