Nästan tre av fyra statliga arbetsgivare har svårt att hitta kompetenta sökande till lediga jobb, visar en undersökning av Arbetsgivarverket.

I höstens kompetensbarometer svarar 72 procent av verkets medlemmar att de haft brist på lämpliga sökande, trots att konjunkturen och arbetsmarknaden försvagats.

Det är främst den snabba expansionen inom Försvarsmakten samt polisen och andra delar av rättskedjan som ligger bakom, skriver fackliga tidningen Publikt.

"Dessa verksamheter har stora rekryteringsbehov och ibland är det helt enkelt för svårt att hitta tillräckligt många och tillräckligt kompetenta sökanden när så många ska rekryteras", kommenterar verkets chefsekonom Roger Vilhelmsson.

Vad gäller statliga arbetsgivare generellt råder det störst brist inom yrkesområdena it, inköp, upphandling, marknadsföring, försäljning, planering och ledning inom produktion samt utredningskompetens inom polisen.

I den kompetensbarometer som genomfördes i våras svarade 75 procent av verkets medlemmar att de hade brist på sökande med rätt kompetens.