Landets läkare arbetade uppskattningsvis 7,5 miljoner timmar övertid förra året. Det uppger Läkarförbundet som pekar på risker för både läkare och patienter.

– Många läkare tvingas skriva på anställningskontrakt när de blir specialister att de inte får betalt för övertid, säger läkaren Anna Rudin.

Det är en undersökning som Läkarförbundet gjort bland sina anställda inom regionerna som visar på de höga siffrorna.

– Även om det är naturligt med ett visst mått av övertid i läkaryrket är detta för mycket. Det döljer behoven av att rekrytera fler läkare, säger förbundets ordförande Sofia Rydgren Stale.

Totalt 12 700 läkare har svarat på enkäten och i snitt arbetar de 7,2 timmar övertid i veckan. Under ett år motsvarar det kostnaden för nästan 4 000 läkare, enligt Läkarförbundet.

Andra uppgifter

Anna Rudin, överläkare inom reumatologi vid Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg, har upplevt hur situationen förvärrats de senaste åren.

– Jag tror att de flesta läkare är inställda på att jobba övertid när det gagnar patienterna och när de utför arbete som kräver deras kompetensnivå. Nu går en stor del av den obetalda övertiden åt till att överta administrativa uppgifter från annan personal i dåliga digitala system som det inte behövs läkarkompetens till.

I många anställningskontrakt tas det för givet att specialistläkare ska kryssa i att övertidsersättning inte ingår.

– Detta sker redan tidigt i karriären och uppfattas som normalt. Min uppmaning till yngre kollegor är att vägra ställa upp på detta. Den som tar ansvar för patienterna och framtidens vård måste säga stopp, säger Anna Rudin.

Skrämmer bort

Hennes oro är att det kommer bli svårt att rekrytera läkare i framtiden om inte digitaliseringen underlättar arbetet.

– Sjuksköterskor har man redan skrämt bort med dålig arbetsmiljö, risken är att det blir likadant med läkare.

Från Läkarförbundet tycker man att det är ett stort problem att bara en viss del av den arbetade övertiden rapporteras in.

– Många rapporteringssystem är så komplicerade att man inte tycker att det är värt det, det tar för mycket tid. Många medlemmar uppger också att det på vissa arbetsplatser finns normer om att övertid inte ska registreras, säger Sofia Rydgren Stale.

– Övertiden döljer behoven av att rekrytera flera läkare vilket i slutänden riskerar påverka patienterna, säger hon.