Personliga assistenter i Karlskrona har larmat länge om dåligt mående hos brukare sedan dygnspassen togs bort. Från kommunen får de ingen lösning och inga svar. Arbetsgivaren menar att det handlar om att följa regelverket om dygnsvila, och då krävs tillräckliga skäl för undantag.
Enligt lag ska brukare ges medbestämmande över insatser som ges. Behov av personal på dygnspass måste dock vägas mot assistenternas rätt till återhämtning. Att bedömningen görs på olika sätt i olika kommuner väcker kritik.
De nya dygnsviloreglerna förhandlades fram av Kommunal och arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona. Syftet är att skydda arbetstagaren genom att garantera elva timmars dygnsvila. Det innebär att dygnspass inte får schemaläggas i normala fall.
Inom personlig assistans har dygnspass varit norm i många år. Brukare med behov av personal som arbetar dygnspass har möjlighet till undantag om arbetsgivaren och kommunens högsta ledning bedömer att det är nödvändigt.
