En uppsagd butiksarbetare frågar sig hur långt arbetsgivare kan gå för att implementera sin värdegrund, och när värdegrunden skapar en intolerant kultur trots att syftet är att skapa tolerans. Nu överväger han att ta Coop till rätten.
Den 24 oktober blev Andreas Carmdahl från Norrköping plötsligt avskedad från en Coop-butik i Risängen där han hade jobbat i flera år. Han trodde att mötet skulle handla om utökat ansvar i butiken då det tidigare har varit tal om att ge honom mer befogenheter. I stället fick han ett avgångsbesked utan vidare förklaring.

Andreas Carmdahl påstår att han blev uppsagd från sin tjänst på Coop utan legitim anledning. Han har också nekats att få se sin personalakt vid förfrågan. Nu överväger han att stämma livsmedelskedjan för ogiltig uppsägning. Foto: Privat
– Varslet kom från ingenstans, men jag tror mig veta vad det egentligen handlar om, säger Carmdahl och beskriver en butikschef som är inkompetent och en värdegrund som straffar personal med principer.