En ung kvinna anställd vid ett LSS-boende i Enköping höggs 2022 till döds av en man i samband med ensamarbete. Vd:n som ansvarade för den bristande arbetsmiljön frias nu för vållande till annans död, meddelar Uppsala tingsrätt.
Åklagarens yrkan om företagsbot avslås också.
Mannen på gruppboendet i Enköping gick den 17 november 2022 till angrepp med kniv mot en 19-årig kvinna, som vid tillfället var ensam personal på plats. Kvinnan skadades så svårt att hon avled och mannen ringde själv larmcentralen och berättade vad han hade gjort. 2023 dömdes han till rättspsykiatrisk vård.
Åklagaren Jennie Nordin ansåg efter en lång utredning att det var vd:n för vårdbolaget som drev boendet som hade arbetsmiljöansvar för kvinnan och att det fanns brister i arbetsmiljöarbetet som sannolikt bidrog till utgången.
Bland annat genomfördes inte en tillräckligt noggrann riskbedömning på boendet, enligt åtalet om arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död.
“En riskbedömning skulle bland annat ha föranlett att ensamarbete inte var tillåtet samt att knivar inte var tillgängliga”, sade Nordin i samband med att åtal väcktes i juli 2024.
Uppsala tingsrätt instämmer i att det var vd:n som hade arbetsmiljöansvar, samt att det fanns brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Däremot finns enligt rätten inte stöd för slutsatsen att ett godtagbart arbetsmiljöarbete hade lett till ett förbud för ensamarbete med mannen, att knivar inte skulle ha funnits tillgängliga eller att larm skulle ha funnits för att hindra våld mot personal.
"Det bedöms således inte bevisat att något orsakssamband mellan bristerna i arbetsmiljöarbetet och mordet på NN (19-åringen) förelåg", skriver rätten.
Inte heller har vd:n av oaktsamhet orsakat kvinnans död, som därför ska frias enligt tingsrätten.
