(TT)

Rapporter om tystnadskultur inom polisen och hur man förändrar en osund organisationskultur:

Jag tror att det är jätteviktigt att man signalerar från den översta ledningen att det är något man ska jobba med. Jag tror att det handlar om mod. Att verkligen få folk att räcka upp handen och säga att jag gjorde fel här, att det här tycker jag är ett missförhållande som måste rättas till eller att komma med egna förslag på lösningar. Vi ska ha ett öppet klimat med högt i tak. Så har jag jobbat på alla ställen jag varit på hittills, och jag tror att man bara genom att signalera det kan komma framåt och utveckla verksamheten.

Hur polisen ska stärka sin lokala närvaro:

Dels ska vi rekrytera fler poliser, det ligger i ena vågskålen, men sedan måste vi undersöka hur det ser ut i dag. Hur ser fördelningen ut, vad jobbar man med? Jag tror att det är viktigt att göra en scanning nu i början för att sedan kunna mäta. Att få fler poliser ute i lokalsamhället tror jag är helt centralt – både för att förhindra brott och upptäcka de brott som begås.

Kriminellas infiltration i rättsväsendet (intervjun sker dagen efter att en domstolsanställd dömts till fängelse för att ha läckt hemliga uppgifter till gängkriminella):

Det är jätteallvarligt om vi har personer som allierar sig med kriminella nätverk eller om den organiserade brottsligheten äter sig in i samhällskroppen. Vi ser att det är så i vissa fall redan nu, och därför måste vi verkligen skärpa upp det arbetet. Jag tror att det här (Attundadomen, reds anm.) har varit en väckarklocka.