loadingArbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S). Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S). Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Inrikes

Ny lag ska skydda visselblåsare

TT/Owe Nilsson

Regeringen föreslår en ny lag som ska stärka skyddet för visselblåsare.

– Vi tjänar ingenting på att ha tysta arbetsplatser, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S).

– Arbetstagare ska inte behöva vara rädda för att hamna i frysboxen om man slår larm om missförhållanden, säger Nordmark.

Propositionen bygger på ett EU-direktiv som beslutades 2019. Den nya lagen kommer att ersätta den nuvarande visselblåsarlagen i Sverige.

Dagens meddelarskydd i grundlagen gäller anställda i offentlig verksamhet och privat verksamhet inom skola, vård och omsorg som är offentligt finansierad. Det innebär att arbetsgivaren inte får efterforska vem som lämnat uppgifter eller straffa den som vänt sig till media.

All verksamhet

Meddelarskyddet gäller däremot inte i statliga bolag eller privat verksamhet i övrigt. Den nya visselblåsarlagen ska ge skydd för anställda i all privat och offentlig verksamhet och omfatta fler än i dagens lag. Utöver anställda ska bland andra även arbetssökande, egenföretagare, volontärer och personer som ingår i ledningsorgan omfattas.

Enligt Nordmark så påverkas inte meddelarskyddet, som gör att visselblåsare som vänder sig till media för att offentliggöra missförhållande skyddas.

– Vi lyckades säkerställa att meddelarskyddet inte påverkas, säger Nordmark.

Lagförslaget innebär att arbetsplatser med mer än 50 anställda ska upprätta interna kanaler för visselblåsare så att de kan slå larm på ett säkert sätt. Uppgiftslämnarens identitet ska skyddas av regler om tystnadsplikt och sekretess.

Externa kanaler

Det ska även bli möjligt att visselblåsa genom externa kanaler till behöriga myndigheter. Externa visselblåsarfunktioner hos myndigheter ska utses av regeringen.

Eva Nordmark (S) vände sig på presskonferensen direkt till personer som slår larm om missförhållanden:

– Du som slår larm för att skydda liv och hälsa eller för att uppmärksamma allvarliga problem tar ett stort samhällsansvar.

Om personen utsätts för hot eller repressalier så bryter arbetsgivaren mot lagen, säger hon.

Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021.

(Owe Nilsson/TT)

(Peter Wallberg/TT)

(Niklas Svahn/TT)

Visste du att vi även finns som papperstidning med veckoutgåva? Svenska Epoch Times – en traditionell nyhetstidning med klassisk, objektiv journalistik. Teckna din provprenumeration på papperstidningen idag – endast 99kr – klicka här för mer information.

 

Visselblåsarlagen

(TT)

Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv.

Ersätter dagens visselblåsarlag.

Ska omfatta alla anställda i offentlig och privat verksamhet.

Arbetsgivare med fler än 50 anställda blir skyldiga att upprätta interna kanaler för rapportering av missförhållanden.

Visselblåsare ska skyddas av tystnadsplikt och sekretess. Repressalier mot visselblåsare förbjuds.

Även externa kanaler till berörda myndigheter ska upprättas.

Källa: Regeringen

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loadingArbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S). Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S). Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Inrikes

Ny lag ska skydda visselblåsare

TT/Owe Nilsson

Regeringen föreslår en ny lag som ska stärka skyddet för visselblåsare.

– Vi tjänar ingenting på att ha tysta arbetsplatser, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S).

– Arbetstagare ska inte behöva vara rädda för att hamna i frysboxen om man slår larm om missförhållanden, säger Nordmark.

Propositionen bygger på ett EU-direktiv som beslutades 2019. Den nya lagen kommer att ersätta den nuvarande visselblåsarlagen i Sverige.

Dagens meddelarskydd i grundlagen gäller anställda i offentlig verksamhet och privat verksamhet inom skola, vård och omsorg som är offentligt finansierad. Det innebär att arbetsgivaren inte får efterforska vem som lämnat uppgifter eller straffa den som vänt sig till media.

All verksamhet

Meddelarskyddet gäller däremot inte i statliga bolag eller privat verksamhet i övrigt. Den nya visselblåsarlagen ska ge skydd för anställda i all privat och offentlig verksamhet och omfatta fler än i dagens lag. Utöver anställda ska bland andra även arbetssökande, egenföretagare, volontärer och personer som ingår i ledningsorgan omfattas.

Enligt Nordmark så påverkas inte meddelarskyddet, som gör att visselblåsare som vänder sig till media för att offentliggöra missförhållande skyddas.

– Vi lyckades säkerställa att meddelarskyddet inte påverkas, säger Nordmark.

Lagförslaget innebär att arbetsplatser med mer än 50 anställda ska upprätta interna kanaler för visselblåsare så att de kan slå larm på ett säkert sätt. Uppgiftslämnarens identitet ska skyddas av regler om tystnadsplikt och sekretess.

Externa kanaler

Det ska även bli möjligt att visselblåsa genom externa kanaler till behöriga myndigheter. Externa visselblåsarfunktioner hos myndigheter ska utses av regeringen.

Eva Nordmark (S) vände sig på presskonferensen direkt till personer som slår larm om missförhållanden:

– Du som slår larm för att skydda liv och hälsa eller för att uppmärksamma allvarliga problem tar ett stort samhällsansvar.

Om personen utsätts för hot eller repressalier så bryter arbetsgivaren mot lagen, säger hon.

Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021.

(Owe Nilsson/TT)

(Peter Wallberg/TT)

(Niklas Svahn/TT)

Visste du att vi även finns som papperstidning med veckoutgåva? Svenska Epoch Times – en traditionell nyhetstidning med klassisk, objektiv journalistik. Teckna din provprenumeration på papperstidningen idag – endast 99kr – klicka här för mer information.

 

Visselblåsarlagen

(TT)

Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv.

Ersätter dagens visselblåsarlag.

Ska omfatta alla anställda i offentlig och privat verksamhet.

Arbetsgivare med fler än 50 anställda blir skyldiga att upprätta interna kanaler för rapportering av missförhållanden.

Visselblåsare ska skyddas av tystnadsplikt och sekretess. Repressalier mot visselblåsare förbjuds.

Även externa kanaler till berörda myndigheter ska upprättas.

Källa: Regeringen

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024