loading
Google inför nya riktlinjer för anställda vad gäller politiska diskussioner. Foto: Carsten Koall/Getty Images
Google inför nya riktlinjer för anställda vad gäller politiska diskussioner. Foto: Carsten Koall/Getty Images
Utrikes

Google inför nya riktlinjer för anställda gällande politiska debatter

Epoch Times

It-företaget Google har infört nya riktlinjer för anställda vad gäller diskussioner om politik och andra ämnen som inte är relaterade till arbetet. Det skriver The Wall Street Journal.

Det var på fredagen som it-jätten offentliggjorde ett meddelande på sin webbsida. I det står det att anställda bland annat bör undvika att föra heta debatter som inte har med jobbet att göra och avstå från att verbalt hoppa på varandra.

Tonen har hårdnat

Google har också sagt att man kommer att utse anställda som ska moderera företagets interna plattformar. Detta i stället för att tillåta frivilliga att göra så eftersom diskussionerna emellanåt har spårat ur.

– Det senaste året har tonen hårdnat på våra interna plattformar. Och anställda har sagt till oss att man vill ha tydligare regler vad som är okej och vad som inte är det, sade en talesperson för Google.

På företagets interna anslagstavla återfinns tusentals diskussionsgrupper som rör allt från sociala ämnen till sport. Men de senaste åren har nivån på debatterna slagit in en kil mellan anställda som hyser olika åsikter, såväl som mellan ledningen och anställda som blivit alltmer aktivistiska.
 
De nya riktlinjerna innebär inte att det blir förbjudet att föra politiska diskussioner. Men man begär att chefer ska rapportera om sådant som stör arbetet.

Senare i år kommer Google också att lansera ett verktyg för anställda som innebär att man ska kunna flagga innehåll som inte stämmer överens med de nya riktlinjerna.  

Kontroverser

It-företaget har omgärdats av en rad kontroverser den senaste tiden, framför allt vad gäller politik och sociala frågor.

Förra året protesterade tusentals Google-anställda mot att chefer hade fått höga avgångsvederlag efter misstankar om sexuella trakasserier och övergrepp.

2017 fick en anställd sparken efter att i ett internt meddelande skrivit att män är biologiskt mer lämpade för tekniska arbeten än kvinnor.  

Förra året stämde kvinnliga före detta anställda Google för att kvinnor diskrimineras. Samtidigt har män som tidigare varit anställda på företaget stämt it-jätten för att man diskriminerar män som är konservativa.

I början av augusti berättade ingenjören Kevin Cernekee för The Wall Street Journal att han fick sparken från Google. Han tror att det beror på att han har uttryckt konservativa åsikter på företagets interna anslagstavla.

USA:s president Donald Trump har anklagat Google för att en negativ inställning till konservativa. På twitter har han skrivit att ”Trump news” på företagets sökmotor visade vad han kallar ”Vänstervridna medier”.

Tidigare har Epoch Times uppmärksammat mjukvaruingenjören Zach Vorhies, en före detta anställda på Google. Han har offentliggjort flera hundra dokument som enligt honom avslöjar att företaget i hemlighet lyfter fram eller nerklassar innehåll baserat på vad it-jätten anser vara sant eller falskt. Han säger också att Google är en ”politisk maskin” som har bestämt sig för att förhindra personer som Trump från att bli återvald.

Hjälp oss att driva tidningen vidare!

En donation till Epoch Times gör stor skillnad. Världen utsätts ständigt för felinformation. Epoch Times står för sanningsenlig och ansvarsfull journalistik. Vi täcker viktiga nyheter som de flesta andra medier ignorerar. Många nyheter i medier är partiska och vridna. Vi vill ge våra läsare ett bredare perspektiv av vad som pågår i vår värld. Varje bidrag, stort som smått, räknas. Vi uppskattar verkligen ditt stöd! Här ser du hur du kan stödja oss.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loading
Google inför nya riktlinjer för anställda vad gäller politiska diskussioner. Foto: Carsten Koall/Getty Images
Google inför nya riktlinjer för anställda vad gäller politiska diskussioner. Foto: Carsten Koall/Getty Images
Utrikes

Google inför nya riktlinjer för anställda gällande politiska debatter

Epoch Times

It-företaget Google har infört nya riktlinjer för anställda vad gäller diskussioner om politik och andra ämnen som inte är relaterade till arbetet. Det skriver The Wall Street Journal.

Det var på fredagen som it-jätten offentliggjorde ett meddelande på sin webbsida. I det står det att anställda bland annat bör undvika att föra heta debatter som inte har med jobbet att göra och avstå från att verbalt hoppa på varandra.

Tonen har hårdnat

Google har också sagt att man kommer att utse anställda som ska moderera företagets interna plattformar. Detta i stället för att tillåta frivilliga att göra så eftersom diskussionerna emellanåt har spårat ur.

– Det senaste året har tonen hårdnat på våra interna plattformar. Och anställda har sagt till oss att man vill ha tydligare regler vad som är okej och vad som inte är det, sade en talesperson för Google.

På företagets interna anslagstavla återfinns tusentals diskussionsgrupper som rör allt från sociala ämnen till sport. Men de senaste åren har nivån på debatterna slagit in en kil mellan anställda som hyser olika åsikter, såväl som mellan ledningen och anställda som blivit alltmer aktivistiska.
 
De nya riktlinjerna innebär inte att det blir förbjudet att föra politiska diskussioner. Men man begär att chefer ska rapportera om sådant som stör arbetet.

Senare i år kommer Google också att lansera ett verktyg för anställda som innebär att man ska kunna flagga innehåll som inte stämmer överens med de nya riktlinjerna.  

Kontroverser

It-företaget har omgärdats av en rad kontroverser den senaste tiden, framför allt vad gäller politik och sociala frågor.

Förra året protesterade tusentals Google-anställda mot att chefer hade fått höga avgångsvederlag efter misstankar om sexuella trakasserier och övergrepp.

2017 fick en anställd sparken efter att i ett internt meddelande skrivit att män är biologiskt mer lämpade för tekniska arbeten än kvinnor.  

Förra året stämde kvinnliga före detta anställda Google för att kvinnor diskrimineras. Samtidigt har män som tidigare varit anställda på företaget stämt it-jätten för att man diskriminerar män som är konservativa.

I början av augusti berättade ingenjören Kevin Cernekee för The Wall Street Journal att han fick sparken från Google. Han tror att det beror på att han har uttryckt konservativa åsikter på företagets interna anslagstavla.

USA:s president Donald Trump har anklagat Google för att en negativ inställning till konservativa. På twitter har han skrivit att ”Trump news” på företagets sökmotor visade vad han kallar ”Vänstervridna medier”.

Tidigare har Epoch Times uppmärksammat mjukvaruingenjören Zach Vorhies, en före detta anställda på Google. Han har offentliggjort flera hundra dokument som enligt honom avslöjar att företaget i hemlighet lyfter fram eller nerklassar innehåll baserat på vad it-jätten anser vara sant eller falskt. Han säger också att Google är en ”politisk maskin” som har bestämt sig för att förhindra personer som Trump från att bli återvald.

Hjälp oss att driva tidningen vidare!

En donation till Epoch Times gör stor skillnad. Världen utsätts ständigt för felinformation. Epoch Times står för sanningsenlig och ansvarsfull journalistik. Vi täcker viktiga nyheter som de flesta andra medier ignorerar. Många nyheter i medier är partiska och vridna. Vi vill ge våra läsare ett bredare perspektiv av vad som pågår i vår värld. Varje bidrag, stort som smått, räknas. Vi uppskattar verkligen ditt stöd! Här ser du hur du kan stödja oss.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024