Konsekvenserna för anställda som utsätts för kränkande särbehandling kan vara katastrofala. Ofta tvingas personen att säga upp sig, blir avskedad eller utköpt, vilket inte sällan är ett rent lagbrott, menar experter.
Ann-Marie Melin jobbade som barnmorska på Helsingborgs lasarett i region Skåne i fyra år. Trakasserierna och mobbningen började från första dag av ett antal kollegor som arbetat en längre tid på avdelningen.
– Deras mottagande av ny personal gick till så att de testade och nollade en och var väldigt kritiska och elaka, säger hon.
