En 57-årig kvinna i Östergötland nekades arbete som lokalvårdare hos ett städföretag eftersom bolaget ville ha yngre kvinnor. Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär nu att bolaget ska betala ersättning till kvinnan då man anser att hon diskriminerades.

I samband med att kvinnan sökte jobbet efter att hon sett en annons på den sociala medieplattformen Facebook fick hon svara på frågor om sin ålder och om hon har barn. Efter några månader meddelade bolaget att man inte kan erbjuda tjänsten.

Städbolaget säger att man inte nekade henne jobbet på grund av åldern då man menar att tjänsten skulle vara för tung för henne. Men DO har en annan uppfattning och anser att det rör sig om diskriminering.