loadingFoto: Epoch Times-arkivbild
Foto: Epoch Times-arkivbild
Inrikes

Bibliotekarien vägrar ha huva på sig – hotas av avsked

Epoch Times

Han har jobbat som bibliotekarie i 30 år och är ett välkänt ansikte i Östersund. Men nu hotas han av avsked eftersom han vägrar att ha en svart huvtröja på sig. Det skriver Östersunds-Posten.

På tisdagen fick Thomas Drugg, 53 år, ett formellt brev från Östersunds kommun där han underrättas om avsked:

”Härmed underrättas du om att Östersunds kommun överväger att avskeda dig från anställningen som bibliotekarie vid Östersunds bibliotek, Kultur- och fritidsförvaltningen.”

– Ska man avskedas tycker jag att man ska ha gjort något allvarligt. Men jag har inte stulit, slagit ned någon, sextrakasserat eller spridit politisk propaganda, säger han till tidningen.

Yttre tjänst

Det var i våras som bibliotekets ledningsgrupp fattade beslut om att personalen som jobbar ska ha arbetskläder på sig. Detta eftersom man arbetar i så kallad yttre tjänst och är i direktkontakt med låntagarna. Man kom fram till att det ska vara en svart luvtröja, en så kallad hoodie, eller en lång svart skjortväst.

Drugg understryker dock att det hör till allmänna bestämmelser och ledningen i sig har inte gjort något fel.

– Det var ledningsgruppens eget beslut. Sedan var det en informationspunkt på en samverkansgrupp när facket var med, säger han.

På en arbetsplats där man ”aldrig haft uniform” tidigare har motståndet varit utbrett, säger han, och har förståelse för att man har enhetliga tröjor eller jackor när man är på mässor och liknande. Men det här är något helt annorlunda, menar Thomas Drugg.

Integritetsfråga

För honom är det här en integritetsfråga och det ”handlar inte om hur vi ska möblera eller hur vi ska ta betala eller något annat”. Samtidigt säger han att han ryser av ordet ”hoodie”.

I början var det flesta emot att gå med på den nya regeln. Sedan var det två som vägrade. Till slut var det bara Drugg kvar. Han har fått en muntlig varning och två skriftliga varningar. Nu har han alltså fått ett skriftligt besked om avsked.

Han trodde in i det sista att ledningen skulle ändra sig. Men hans chef, Maj Eriksson, anser att det är viktigt för personalen att bära arbetskläder.

– Vi har 1 000 besökare varje dag och många är nya. Det ska vara lätt och tydligt att se vem som jobbar hos oss, säger hon till Östersunds-Posten.

Enligt henne är personal tjänstemän och ”är till för medborgarna”. Och man ”tar emot nya grupper” och då ska det var tydligt och enkelt. Hon säger att detta är första kollektionen och man ska titta på flera.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loadingFoto: Epoch Times-arkivbild
Foto: Epoch Times-arkivbild
Inrikes

Bibliotekarien vägrar ha huva på sig – hotas av avsked

Epoch Times

Han har jobbat som bibliotekarie i 30 år och är ett välkänt ansikte i Östersund. Men nu hotas han av avsked eftersom han vägrar att ha en svart huvtröja på sig. Det skriver Östersunds-Posten.

På tisdagen fick Thomas Drugg, 53 år, ett formellt brev från Östersunds kommun där han underrättas om avsked:

”Härmed underrättas du om att Östersunds kommun överväger att avskeda dig från anställningen som bibliotekarie vid Östersunds bibliotek, Kultur- och fritidsförvaltningen.”

– Ska man avskedas tycker jag att man ska ha gjort något allvarligt. Men jag har inte stulit, slagit ned någon, sextrakasserat eller spridit politisk propaganda, säger han till tidningen.

Yttre tjänst

Det var i våras som bibliotekets ledningsgrupp fattade beslut om att personalen som jobbar ska ha arbetskläder på sig. Detta eftersom man arbetar i så kallad yttre tjänst och är i direktkontakt med låntagarna. Man kom fram till att det ska vara en svart luvtröja, en så kallad hoodie, eller en lång svart skjortväst.

Drugg understryker dock att det hör till allmänna bestämmelser och ledningen i sig har inte gjort något fel.

– Det var ledningsgruppens eget beslut. Sedan var det en informationspunkt på en samverkansgrupp när facket var med, säger han.

På en arbetsplats där man ”aldrig haft uniform” tidigare har motståndet varit utbrett, säger han, och har förståelse för att man har enhetliga tröjor eller jackor när man är på mässor och liknande. Men det här är något helt annorlunda, menar Thomas Drugg.

Integritetsfråga

För honom är det här en integritetsfråga och det ”handlar inte om hur vi ska möblera eller hur vi ska ta betala eller något annat”. Samtidigt säger han att han ryser av ordet ”hoodie”.

I början var det flesta emot att gå med på den nya regeln. Sedan var det två som vägrade. Till slut var det bara Drugg kvar. Han har fått en muntlig varning och två skriftliga varningar. Nu har han alltså fått ett skriftligt besked om avsked.

Han trodde in i det sista att ledningen skulle ändra sig. Men hans chef, Maj Eriksson, anser att det är viktigt för personalen att bära arbetskläder.

– Vi har 1 000 besökare varje dag och många är nya. Det ska vara lätt och tydligt att se vem som jobbar hos oss, säger hon till Östersunds-Posten.

Enligt henne är personal tjänstemän och ”är till för medborgarna”. Och man ”tar emot nya grupper” och då ska det var tydligt och enkelt. Hon säger att detta är första kollektionen och man ska titta på flera.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024