loadingDistansarbete kan ta sig många olika uttryck, men det är arbetsgivaren som avgör om, hur och var distansarbetet kan utföras. Foto: Olezzo/Shutterstock
Distansarbete kan ta sig många olika uttryck, men det är arbetsgivaren som avgör om, hur och var distansarbetet kan utföras. Foto: Olezzo/Shutterstock
Inrikes

Distansarbete vanligt i statsförvaltningen efter pandemin

Olle Felten

Under pandemin satsade många arbetsgivare på att göra det möjligt för medarbetarna att arbeta på distans. Så även statsförvaltningen. Trots omfattande initiala brister blev distansarbete ett vanligt inslag även efter pandemin.

Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemarbete i samband med covid 19-pandemin 2020, i syfte att minska smittspridningen i samhället. Regeringen gav i slutet av 2020 statliga myndigheter i uppdrag att möjliggöra att så många anställda som möjligt kunde arbeta hemifrån. Som mest arbetade cirka 60 procent av de anställda i den statliga sektorn hemifrån minst hälften av arbetsdagarna. Det är bakgrunden till Riksrevisionens granskning, (2024:20), av distansarbetets påverkan på effektiviteten i statsförvaltningen.

Arbetsgivarens ansvar vid arbete hemifrån

Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön, även vid arbete hemifrån. Det säger arbetsmiljölagen. I samma lag står även att arbetsgivaren ska göra allt som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.

För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs därför ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare.

I en situation där man som arbetsgivare har många medarbetare som arbetar hemifrån gäller det att ha koll på sina arbetsmiljörutiner. Inte minst det systematiska arbetsmiljöarbetet, där bland annat undersökningar, riskbedömningar, åtgärder och handlingsplaner är centrala begrepp.

Enligt arbetsmiljöverket omfattar kraven följande områden:

• Arbetsställning och belastning – ergonomi

• Dator- och bildskärmsarbete

• Ljus och belysning

• Ljud och akustik

• Temperatur och klimat

• Organisatorisk och social arbetsmiljö

Källa: Arbetsmiljöverket

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loadingDistansarbete kan ta sig många olika uttryck, men det är arbetsgivaren som avgör om, hur och var distansarbetet kan utföras. Foto: Olezzo/Shutterstock
Distansarbete kan ta sig många olika uttryck, men det är arbetsgivaren som avgör om, hur och var distansarbetet kan utföras. Foto: Olezzo/Shutterstock
Inrikes

Distansarbete vanligt i statsförvaltningen efter pandemin

Olle Felten

Under pandemin satsade många arbetsgivare på att göra det möjligt för medarbetarna att arbeta på distans. Så även statsförvaltningen. Trots omfattande initiala brister blev distansarbete ett vanligt inslag även efter pandemin.

Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemarbete i samband med covid 19-pandemin 2020, i syfte att minska smittspridningen i samhället. Regeringen gav i slutet av 2020 statliga myndigheter i uppdrag att möjliggöra att så många anställda som möjligt kunde arbeta hemifrån. Som mest arbetade cirka 60 procent av de anställda i den statliga sektorn hemifrån minst hälften av arbetsdagarna. Det är bakgrunden till Riksrevisionens granskning, (2024:20), av distansarbetets påverkan på effektiviteten i statsförvaltningen.

Arbetsgivarens ansvar vid arbete hemifrån

Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön, även vid arbete hemifrån. Det säger arbetsmiljölagen. I samma lag står även att arbetsgivaren ska göra allt som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.

För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs därför ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare.

I en situation där man som arbetsgivare har många medarbetare som arbetar hemifrån gäller det att ha koll på sina arbetsmiljörutiner. Inte minst det systematiska arbetsmiljöarbetet, där bland annat undersökningar, riskbedömningar, åtgärder och handlingsplaner är centrala begrepp.

Enligt arbetsmiljöverket omfattar kraven följande områden:

• Arbetsställning och belastning – ergonomi

• Dator- och bildskärmsarbete

• Ljus och belysning

• Ljud och akustik

• Temperatur och klimat

• Organisatorisk och social arbetsmiljö

Källa: Arbetsmiljöverket

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024