Regeringens utredare föreslår att registerkontroller ska få göras av den som ska arbeta med äldre personer. Det kan handla om anställning inom hemtjänst eller personlig assistans. Kontroller ska också få göras av personer som arbetar på kritiska positioner.

Den som får jobb inom skolan måste i dag lämna ett registerutdrag för att visa att man inte dömts för vissa grova brott.

Kommunerna får också redan göra bakgrundskontroller vid anställning inom socialtjänsten vid arbete med barn och unga.

Nu föreslår en statlig utredning att regelverket utvidgas.

– Det har förekommit uppgifter om hur äldre blivit utsatta för brott inom hemtjänsten eller att gängkriminella arbetat med barn och ungdomar på ett sätt som ett anständigt samhälle på inget sätt kan acceptera, säger justitieminister Gunnar Strömmer (M) på en pressträff.

Utrett i snabbspår

Regeringen har låtit utreda förslag i ett snabbspår och utredaren Charlotte Svensson, tidigare chef på Tullverket, föreslår en möjlighet till kontroller även för jobb inom hemtjänst, boendestöd eller personlig assistans.

– De här grupperna är särskilt utsatta genom sin beroendeställning i förhållande till vård- och omsorgspersonalen. En registerkontroll kan vara ett sätt att skydda brukare, säger hon.

Utredningen föreslår också att kontrollen vid arbete med barn utökas och ska omfatta uppgifter om brott som grovt barnfridsbrott, blåljussabotage och narkotikabrott.

Ett ytterligare förslag är att kommunerna ska få möjlighet att göra kontroller vid anställning till kritiska funktioner, som chefspositioner.

Dessa kontroller ska göras av Säkerhetspolisen och omfatta såväl brottsregistret som misstankeregistret.

Charlotte Svensson pekar på att det kan röra positioner som har ansvar för markanvisningar, upphandlingar eller stora ekonomiska värden.

– Det behöver inte vara en person i chefsställning, säger hon.

"Komplexa frågor"

Personer som sonat sitt brott ska inte hållas utifrån arbetsmarknaden, fortsätter Svensson. Runt 1,5 miljoner personer finns i dag i belastningsregistret.

– När kommunerna rekryterar kan registerutdrag vara ett underlag av flera. Jag vill understryka att ett rent utdrag inte garanterar att en person är lämplig, och att någon straffats för brott betyder inte att personen behöver vara olämplig, säger hon.

– Det här är stora och komplexa frågor.

Det finns inget förbud mot att anställa någon som förekommer i belastnings- eller misstankeregistret.

Kontroll av misstankeregistret ska också få göras mot brott där åklagare väckt åtal, inte annars.