Anställda inom staten upplever att det är oacceptabelt att framföra kritik mot verksamheten på sin arbetsplats. Oron för att drabbas av repressalier är stor och därför väljer många att istället vara tysta, enligt en ny rapport från Fackförbundet ST.
I Sverige finns en stark lagstiftning som ger statligt anställda både en rättighet och skyldighet att framföra kritik mot sin arbetsgivare om det finns brister i verksamheten. Trots detta visar ST:s rapport ”Tyst stat”, som släpptes den 6 december, att det finns en utbredd tystnadskultur på statliga arbetsplatser.