loadingSödertälje sjukhus är ett av tre akutsjukhus i Region Stockholm som kommer att lämna krislägesavtalet. Så här såg det ut vid akutmottagningen i april i år, där ett bedömningstält placerats. Foto: Pontus Lundahl/TT
Södertälje sjukhus är ett av tre akutsjukhus i Region Stockholm som kommer att lämna krislägesavtalet. Så här såg det ut vid akutmottagningen i april i år, där ett bedömningstält placerats. Foto: Pontus Lundahl/TT
Inrikes

Tre av sex akutsjukhus lämnar krislägesavtal

TT

Krislägesavtalet ska upphöra på totalt tre akutsjukhus i Region Stockholm, rapporterar Dagens Samhälle.

Bakgrunden är ett minskat inflöde av covid-19-patienter och minskad sjukfrånvaro bland vårdpersonalen. Sedan tidigare har tidningen skrivit att Capio S:t Görans sjukhus slutar arbeta under avtalet. I veckan ska även Södertälje sjukhus och Norrtälje sjukhus kliva ur det.

Eftersom krislägesavtalet är aktiverat för intensivvårdsverksamheten i regionen kan det dock komma att användas igen vid behov.

– Vi står på tå hela tiden. Skulle vi bedöma att vi behöver starta upp det igen så kommer vi göra det, säger HR-chef Marianne Högbom på Södertälje sjukhus.

Karolinska universitetssjukhuset, Södersjukhuset och Danderyds sjukhus fortsätter att anvisa vårdanställda enligt avtalet, som infördes i början av april.

Krislägesavtal

(TT)

Vanlig månadslön eller timlön utbetalas. Därutöver tillkommer en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.

Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av så kallad särskild nödfallsövertid.

Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet, specialanpassade till krissituationen.

Det ordinarie arbetstiden är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om max fyra veckor.

Källa: Sveriges Kommuner och Regioner

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loadingSödertälje sjukhus är ett av tre akutsjukhus i Region Stockholm som kommer att lämna krislägesavtalet. Så här såg det ut vid akutmottagningen i april i år, där ett bedömningstält placerats. Foto: Pontus Lundahl/TT
Södertälje sjukhus är ett av tre akutsjukhus i Region Stockholm som kommer att lämna krislägesavtalet. Så här såg det ut vid akutmottagningen i april i år, där ett bedömningstält placerats. Foto: Pontus Lundahl/TT
Inrikes

Tre av sex akutsjukhus lämnar krislägesavtal

TT

Krislägesavtalet ska upphöra på totalt tre akutsjukhus i Region Stockholm, rapporterar Dagens Samhälle.

Bakgrunden är ett minskat inflöde av covid-19-patienter och minskad sjukfrånvaro bland vårdpersonalen. Sedan tidigare har tidningen skrivit att Capio S:t Görans sjukhus slutar arbeta under avtalet. I veckan ska även Södertälje sjukhus och Norrtälje sjukhus kliva ur det.

Eftersom krislägesavtalet är aktiverat för intensivvårdsverksamheten i regionen kan det dock komma att användas igen vid behov.

– Vi står på tå hela tiden. Skulle vi bedöma att vi behöver starta upp det igen så kommer vi göra det, säger HR-chef Marianne Högbom på Södertälje sjukhus.

Karolinska universitetssjukhuset, Södersjukhuset och Danderyds sjukhus fortsätter att anvisa vårdanställda enligt avtalet, som infördes i början av april.

Krislägesavtal

(TT)

Vanlig månadslön eller timlön utbetalas. Därutöver tillkommer en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Detta innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme.

Krisersättningen förhöjs till 150 procent av lönen per timme vid uttag av så kallad särskild nödfallsövertid.

Arbetstidslagen har ersatts av bestämmelser i kollektivavtalet, specialanpassade till krissituationen.

Det ordinarie arbetstiden är 48 timmar per vecka under en beräkningsperiod om max fyra veckor.

Källa: Sveriges Kommuner och Regioner

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024