loadingLärare och elevassistenter är de yrkesgrupper som tillsammans med administratörer löper störst risk att bli uppsagda i välfärdssektorn, enligt Omställningsfonden. Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Lärare och elevassistenter är de yrkesgrupper som tillsammans med administratörer löper störst risk att bli uppsagda i välfärdssektorn, enligt Omställningsfonden. Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Inrikes

Färre sägs upp i regioner och kommuner

TT/Cecilia Klintö

Efter förra årets rekordmånga uppsägningar inom välfärdssektorn tycks trenden vara bruten. Men även om risken för att bli uppsagd generellt sett är liten är rådet från Omställningsfondens vd att se till att hänga med i utvecklingen.

– Kompetensutveckling är nyckeln till framgångsrika omställningar, alltså att hela tiden bredda sig och spetsa till befintliga kunskaper. Det gynnar både arbetsgivare och medarbetare, som får bättre möjligheter på arbetsmarknaden, säger Eva Wikström.

Jämfört med 2012, när Omställningsfonden bildades, har förändringstrycket ökat kraftigt inom kommuner, regioner och kommunala bolag, konstaterar hon. Totalt arbetar cirka 1,2 miljoner inom sektorn. Under årets första sex månader blev 667 av dem uppsagda, vilket är 30 procent färre än samma period förra året.

Administratörer, lärare och elevassistenter löper störst risk att sägas upp.

"Var nyfiken"

För administratörer är det i många fall digitalisering som leder till uppsägningar. Eva Wikström understryker att arbetsgivarna har ett stort ansvar för att förebygga uppsägningar genom att ge de anställda chansen att bygga på sin digitala kompetens. Men som anställd kan det också vara bra att driva på, menar hon:

– Var nyfiken, ha en dialog med både chefen i medarbetarsamtal och med de fackliga företrädarna, som tillsammans med arbetsgivaren behöver lägga upp en plan för kompetensutveckling på arbetsplatsen.

Att också lärare hör till dem som i störst utsträckning blir uppsagda inom välfärdssektorn, trots den stora lärarbristen, har flera förklaringar. När det gäller modersmålslärare och lärare på yrkesprogram kan det vara vikande elevunderlag. Ofta är det besparingar som ligger bakom, vilket drabbar både lärare och elevassistenter.

Goda framtidsutsikter

För uppsagda inom välfärdssektorn ser framtidsutsikterna generellt goda ut. Av dem som fått stöd och lämnat Omställningsfonden under andra kvartalet 2021 fick tre fjärdedelar nytt jobb efter i genomsnitt sex månader och 16 procent påbörjade längre studier.

– Det som är häftigt är att man väljer att läsa till yrken inom välfärdssektorn. De populära är gymnasielärare, förskolelärare, sjuksköterska och socionom, säger Eva Wikström.

(Cecilia Klintö/TT)

 

Vill du läsa en politiskt oberoende (på riktigt) nyhetstidning med ledarartiklar och klassisk inrikes- och utrikesjournalistik utan politisk färgning eller överdrifter? Just nu, tidsbegränsat sommarerbjudande, endast 1 krona (99kr normalt) första månaden – ingen bindning – säg upp enkelt när du vill via mejl eller telefon. Förnyas automatiskt för 99 kr/mån tills du väljer att säga upp. Du riskerar inte mer än första kronan. Klicka här för att starta din provprenumeration nu!

Omställningsfonden

(TT)

Omställningsfonden är en stiftelse som ägs av Sveriges kommuner och regioner, Sobona (en organisation för kommunala företag) samt några fackliga organisationer, bland annat Kommunal.

Uppdraget är dels att stödja medarbetare som blir uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner, regioner och kommunala bolag och dels att förebygga uppsägningar genom att bidra till kompetensutveckling.

Verksamheten finansieras via en premie som arbetsgivarna betalar.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Läs mer

Mest lästa

Har du ett nyhetstips?

Skicka till es.semithcope@spit.

Rekommenderat

loadingLärare och elevassistenter är de yrkesgrupper som tillsammans med administratörer löper störst risk att bli uppsagda i välfärdssektorn, enligt Omställningsfonden. Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Lärare och elevassistenter är de yrkesgrupper som tillsammans med administratörer löper störst risk att bli uppsagda i välfärdssektorn, enligt Omställningsfonden. Arkivbild. Foto: Henrik Montgomery/TT
Inrikes

Färre sägs upp i regioner och kommuner

TT/Cecilia Klintö

Efter förra årets rekordmånga uppsägningar inom välfärdssektorn tycks trenden vara bruten. Men även om risken för att bli uppsagd generellt sett är liten är rådet från Omställningsfondens vd att se till att hänga med i utvecklingen.

– Kompetensutveckling är nyckeln till framgångsrika omställningar, alltså att hela tiden bredda sig och spetsa till befintliga kunskaper. Det gynnar både arbetsgivare och medarbetare, som får bättre möjligheter på arbetsmarknaden, säger Eva Wikström.

Jämfört med 2012, när Omställningsfonden bildades, har förändringstrycket ökat kraftigt inom kommuner, regioner och kommunala bolag, konstaterar hon. Totalt arbetar cirka 1,2 miljoner inom sektorn. Under årets första sex månader blev 667 av dem uppsagda, vilket är 30 procent färre än samma period förra året.

Administratörer, lärare och elevassistenter löper störst risk att sägas upp.

"Var nyfiken"

För administratörer är det i många fall digitalisering som leder till uppsägningar. Eva Wikström understryker att arbetsgivarna har ett stort ansvar för att förebygga uppsägningar genom att ge de anställda chansen att bygga på sin digitala kompetens. Men som anställd kan det också vara bra att driva på, menar hon:

– Var nyfiken, ha en dialog med både chefen i medarbetarsamtal och med de fackliga företrädarna, som tillsammans med arbetsgivaren behöver lägga upp en plan för kompetensutveckling på arbetsplatsen.

Att också lärare hör till dem som i störst utsträckning blir uppsagda inom välfärdssektorn, trots den stora lärarbristen, har flera förklaringar. När det gäller modersmålslärare och lärare på yrkesprogram kan det vara vikande elevunderlag. Ofta är det besparingar som ligger bakom, vilket drabbar både lärare och elevassistenter.

Goda framtidsutsikter

För uppsagda inom välfärdssektorn ser framtidsutsikterna generellt goda ut. Av dem som fått stöd och lämnat Omställningsfonden under andra kvartalet 2021 fick tre fjärdedelar nytt jobb efter i genomsnitt sex månader och 16 procent påbörjade längre studier.

– Det som är häftigt är att man väljer att läsa till yrken inom välfärdssektorn. De populära är gymnasielärare, förskolelärare, sjuksköterska och socionom, säger Eva Wikström.

(Cecilia Klintö/TT)

 

Vill du läsa en politiskt oberoende (på riktigt) nyhetstidning med ledarartiklar och klassisk inrikes- och utrikesjournalistik utan politisk färgning eller överdrifter? Just nu, tidsbegränsat sommarerbjudande, endast 1 krona (99kr normalt) första månaden – ingen bindning – säg upp enkelt när du vill via mejl eller telefon. Förnyas automatiskt för 99 kr/mån tills du väljer att säga upp. Du riskerar inte mer än första kronan. Klicka här för att starta din provprenumeration nu!

Omställningsfonden

(TT)

Omställningsfonden är en stiftelse som ägs av Sveriges kommuner och regioner, Sobona (en organisation för kommunala företag) samt några fackliga organisationer, bland annat Kommunal.

Uppdraget är dels att stödja medarbetare som blir uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner, regioner och kommunala bolag och dels att förebygga uppsägningar genom att bidra till kompetensutveckling.

Verksamheten finansieras via en premie som arbetsgivarna betalar.

Kvalitetsjournalistik – så arbetar Svenska Epoch Times

Svenska Epoch Times är opartisk och tar inte politisk ställning. Publicerat material ska vara sant. Om vi har gjort fel ska vi skyndsamt rätta det.

Vi vill med vår sammantagna rapportering ge ett bredare perspektiv på samtidens relevanta frågor. Detta innebär inte att alla artiklar alltid ger ”båda sidor”, framförallt inte korta artiklar eller intervjuer där intentionen endast är att rapportera något som hänt just nu.

Vi är medlemmar i TU – mediehusens branschorganisation. Här finns de pressetiska reglerna vi följer.

Feedback

Svenska Epoch Times

Publisher
Vasilios Zoupounidis
Politisk chefredaktör
Daniel Sundqvist
Opinionschef
Lotta Gröning
Sportchef
Jonas Arnesen
Kulturchef
Einar Askestad

Svenska Epoch Times
DN-skrapan
Rålambsvägen 17
112 59 Stockholm

Epoch Times är en unik röst bland svenska medier. Vi är fristående och samtidigt en del av det stora globala medienätverket Epoch Media Group. Vi finns i 36 länder på 23 språk och är det snabbast växande nätverket av oberoende nyhetsmedier i världen. Svenska Epoch Times grundades år 2006 som webbtidning.

Epoch Times är en heltäckande nyhetstidning med främst riksnyheter och internationella nyheter.

Vi vill rapportera de viktiga händelserna i vår tid, inte för att de är sensationella utan för att de har betydelse i ett långsiktigt perspektiv.

Vi vill upprätthålla universella mänskliga värden, rättigheter och friheter i det vi publicerar. Svenska Epoch Times är medlem i Tidningsutgivarna (TU).

© Svenska Epoch Times 2024