DO: Kvinna som bar slöja i hemtjänsten diskriminerades

En kvinna inom hemtjänsten fick inte fortsatt arbete eftersom han bar slöja på sina arbetspass. DO anser därför att hon ska få ersättning för diskriminering. Foto: Gundula Vogel


En kvinna inom hemtjänsten fick inte fortsatt arbete på grund av att hon bar slöja. Nu begär Diskrimineringsombudsmannen (DO) att kommunen ska betala kvinnan ersättning för diskriminering.

Kvinnan har arbetat som timanställd i en kommun i Norrland och burit slöja i form av en hijab under sina arbetspass.

I samband med att kvinnans chef på ett ledningsgruppsmöte tog upp frågan om inköp av slöjor som arbetskläder sade verksamhetschefen för äldreomsorgen att det inte var tillåtet för anställda inom hemtjänsten att bära slöja under arbetet.

Redan prenumerant? Logga in för att läsa vidare
Vill du också läsa politiskt oberoende (på riktigt) ledarartiklar och klassisk inrikes- och utrikesjournalistik utan politisk färgning eller överdrifter?
Tidsbegränsat introduktionserbjudande, endast 1 krona första månaden utan att binda dig! Bara 99 kronor i månaden därefter. Säg upp när du vill! Vill du även ha papperstidningen betalar du endast 19 kronor första månaden, 149 kronor därefter. Säg upp enkelt när du vill!