Butiks- och lageranställda får drygt 500 kronor mer i månaden sedan ett nytt löneavtal tecknats.

– Jag är oerhört glad att vi lyckats nå en LO-samordning, säger Handels ordförande Susanna Gideonsson.

Avtalet löper på tre år och ger löneökningar på 515 kronor första året, 525 kronor andra året och ytterligare 535 kronor tredje året. Dessutom tillkommer en extra pensionsinsättning på 0,6 procent. Arbetsgivarparten Svensk Handel är glad över att avtalet är flerårigt och följer det så kallade industrimärket.

"Samtidigt vet vi att löneökningstakten kommer att bli en tuff utmaning för många handlare med pressad lönsamhet", säger vd:n Karin Johansson i ett pressmeddelande.

"Usla pensioner"

Även från fackets sida är man nöjd med löneökningen.

– Det är vi - och med pensionsavsättningarna som är jätteviktiga. Många av våra medlemmar jobbar deltid, och det innebär att man får en riktigt usel pension. Så det känns riktigt bra att vi kan göra avsättningar som något lindrar den smällen, säger Susanna Gideonsson.

Hon betonar vikten av en samordning inom LO för den svenska lönebildningen, speciellt för Handels som är ett kvinnodominerat låglöneförbund.

Linda Palmetzhofer, Handels förste vice ordförande, säger att förbundet är extra nöjd med de nya reglerna vid så kallad hyvling, alltså när arbetsgivare vid en omorganisation drar ner anställningstiden från en dag till en annan.

– Vi har nu faktiskt fått en omställningstid som motsvarar uppsägningstiden.

Nya regler för helgarbete

Förhandlingarna gällde två avtalsområden: dels anställda i butiker, dels de som jobbar på lager och med e-handel, som med vissa övergångsregler ersätter de gamla partihandels- och postorderavtalen.

Svensk Handel kallar avtalet ett "genombrott" som kommer att betyda mycket. Parterna har bland annat nått en ny överenskommelse om regleringen av helgarbete.

Arbetsgivaren får också möjlighet att förlägga arbetstid mellan klockan 5 och 24 under nästan alla årets dagar.

 

(TT)