Uppsala kommun slöt ett avtal med ett företag om ett nytt HR-system för kommunens anställda. 57 miljoner kronor senare har systemet ännu inte införts och kommunen bryter kontraktet, skriver Uppsala nya tidning.
Kontraktet var från början värt 180 miljoner kronor över 16 år, men sedan starten 2018 har man inte kommit så långt som man önskat, säger Uppsala kommuns upphandlingschef Helena Sköld Lövgren till UNT.
– Det är klart att det inte är bra. Det är inte på det här sättet vi ska nyttja skattemedel, säger hon.
